会社の問題は、本当にその問題なのか。
― なぜ組織は本当の原因から目をそらすのか
会社で問題が起きると、多くの人は原因を探します。 売上が落ちた。人が辞めた。クレームが増えた。納期に遅れた。 すると、 …
社長は、本当に答えを求めているのか。
― 組織から本音が消える理由
会社で問題が起きたとき、社長は部下にこう尋ねます。 「どうしてこうなったんだ」「なぜ報告しなかったんだ」「ちゃんと確認し…
社長に届かない情報は、どこで消えるのか。 ― 問題はなぜ報告されなくなるのか
社長からよく聞く言葉があります。 「そんな話は聞いていなかった」 問題が発生した後。顧客からクレームが入った後。従業員が…
会社を悪くするのは、悪人か。それとも善人か。 ― 不祥事はなぜ繰り返されるのか
企業不祥事のニュースを見るたびに、多くの人はこう考えます。「なぜ、そんなことをしたのだろう」 確かに、意図的にルールを破…
その会社は、売れる会社だろうか。
― 評価される会社に共通する条件とは何か
その会社は、売れる会社だろうか。 「今すぐ売るつもりはない。」そう考えている経営者は多い。 事業は続いている。売上も立っ…
社長がいなくなった後、この会社は残るのか。
― 引き継げる会社と止まる会社の違いとは何か
社長がいなくなった後、この会社は残るのか。 日々の経営に追われていると、その先のことまで考える余裕はなかなか持てない。 …
問題は、起きたときに価値を下げるのか。
― 本当に評価を下げるのは何なのか
問題は、起きたときに価値を下げるのか。 「問題が起きてしまった。」その瞬間、会社の価値が下がったと感じてしまうことはない…
