理念で強く、仕組みで続く。
業績を上げるだけではなく、
“信頼で選ばれる会社”へ
TAIGA Management のコンサルティングは、
新たな投資や改革に頼らず、
現有体制のままで会社の価値を高める
「仕組みと信頼づくり」の実践型プログラムです。
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Column
最新コラム「今週の提言」
社長が見ている会社と、社員が見ている会社は同じなのか。
― なぜ話が噛み合わなくなるのか
社長はこう言います。「何度も説明している」 社員はこう言います。「聞いていない」 社長はこう言います。「会社のためを思っ…
会社の問題は、本当にその問題なのか。
― なぜ組織は本当の原因から目をそらすのか
会社で問題が起きると、多くの人は原因を探します。 売上が落ちた。人が辞めた。クレームが増えた。納期に遅れた。 すると、 …
社長は、本当に答えを求めているのか。
― 組織から本音が消える理由
会社で問題が起きたとき、社長は部下にこう尋ねます。 「どうしてこうなったんだ」「なぜ報告しなかったんだ」「ちゃんと確認し…
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